建筑央企裁员拿N+1补偿居然需要找关系才行？

裁员的风终于吹到了公司，当听说能赔偿N＋1的时候，大家都很欣慰。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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原来网上说的不全是真的，公司在这种情况下，居然展现出了它充满人情味的一面。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

25年后半年基本上是没有新项目开工的，这也注定了许多人最终要被迫离开的。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

市场大环境下，公司也没办法了。但裁员需要给赔偿金，公司一算，又得拿出好几千万的现金。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

但账上又没钱，所以只好分批进行辞退。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

比如说第一批裁几个人，第二批裁几个人，裁到最后，名额凑够就行。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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毋庸置疑，第一批自然就是考核最差的那些人。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

连续两年考核为C的，或者挑衅领导，“恶意”下班的。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

还有一些人，虽然也想离开，但还没轮到他们。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

这里面有些人是早就在外面做好打算的。想着离开，却还是不甘心。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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因为如果自己主动提离职的话，是没有赔偿金的。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

但如果公司找谈话的话，那就不一样了。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

既可以拿到N +1的赔偿金，又遂了自己的心愿，简直就是两全其美。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

还有些人虽然没做好打算，但至少在工地是不打算再干了。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

工地这个行业，年轻的时候干一干还可以。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

等过了30多，如果还在基层岗位干活的话，是会出大事的。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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别看有不少人一个月拿着将近1万的工资，这玩意其实真不多。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

你要算一算30天，他每天上多长时间班，再算一算他的时薪，你就会发现新大陆。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

这1万的工资其实是把整个人买断的，也就是所谓的007。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

遇到工地工期紧的时候，甚至连按时吃饭、睡觉的时间都没法保证。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

不是在工地，就是在去工地的路上，要不就是熬夜排计划，甚至大晚上的开会扯皮。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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所以一听到裁员的机会来了，有些人会主动联系部门领导，上报人资部门，优先考虑自己。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

但裁员名额有限，虽然公司裁的人多，但一次性也拿不出来那么多现金。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

所以就出现了魔幻的一幕，被辞退的人还要请裁你的人去吃饭。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

不然裁员一直轮不到自己身上也是个问题。眼看着行业越来越差，项目越来越少。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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许多人都不知道自己明年该干啥。如果一旦没有项目，还养着那么多人。集团公司就会采取别的措施。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

反正祖国疆域辽阔，大不了往天南海北的调。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

到时候可就是另外一个问题了。到那一刻，那就是去也得去，不去也得去。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

不然就只能自己主动提离职了。那时候两手空空，后悔都来不及。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

所以找关系拿裁员名额就迫在眉睫。不得不说土木行业一直很魔幻。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

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前几年行业爆火的时候，有些人为了跑进行业揽钱。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

去给相应的人力主管送礼走后门，才谋的在工地干活的一个差事。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

而如今，只在顷刻之间，一切都变了样。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

变成了要提前裁员，还要请领导吃饭优先考虑。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

毕竟后面的事情谁也说不准，指不定随着行业形势继续下滑，等到企业负债累累的时候，即使想拿出来N +1，也没那个能力了。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html

一旦到了那个时候，留下的人怕是也欲哭无泪了。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/29366.html